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中兴商业混改四周年:守正创新强主业 提质增效开新局
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中兴商业混改四周年:守正创新强主业 提质增效开新局
2023-04-28 14:34 来源: 未知 编辑: 乐小编 点击:
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今年4月,辽宁方大集团中兴—沈阳商业大厦(集团)股份有限公司(以下简称中兴商业)混改四周年。四年来,伴随着国有企业混合所有制改革的不断深入推进,按照“三个有利”的企业价值观(即:经营企业一定要对国家有利,对企业有利,对员工有利),中兴商业进一步释放发展动能,坚持党建文化引领企业发展,在品牌组合、业态配比、全渠道运营、员工福利等方面取得优秀成果,在企业高质量发展道路上迈出坚实步伐。

守正为本

以“党建为魂”引领企业发展方向

日前,中兴商业党员代表来到沈阳抗美援朝烈士陵园,举办“缅怀革命先烈,赓续红色精神”主题活动。大家怀着崇敬的心情向抗美援朝英烈静立默哀、鞠躬致敬,敬献鲜花,并在党旗下重温入党誓词。党员代表们以铿锵有力的誓言,表达不忘初心、砥砺前行的坚定信念。此次活动充分体现了辽宁方大集团以“党建为魂”为引领的企业文化。

2019年4月,中兴商业实行混改,辽宁方大集团依法依规成为中兴商业第一大股东。中兴商业迅速导入辽宁方大集团“党建为魂”的企业文化,坚持党建文化引领企业发展。混改四年来,中兴商业不断夯实党建基础工作,为企业发展带来强大的发展动力。

企业党委每季度都会组织全员开展思想教育,并不定期开展形式多样的主题党日活动。通过参观爱国主义教育基地、观看爱党爱国影视片、组织党员重温入党誓词、新党员宣誓等,进一步增强党员的光荣感、责任感和使命感,提高党员群众的党性修养。以“党建为魂”为旗帜,发挥党员的先锋模范作用,在企业内形成创先争优的良好氛围。

四年来,“党建为魂”的企业文化不断为中兴商业发展注入“红色基因”。如今,“红色力量”已成为助力员工进步、企业发展的新动能,实现党建与企业发展的同进双赢。

创新突破

以改革转型促企业提质增效

四年前,成功完成混改的中兴商业,推出了“你+我家,中兴大厦”全新定位,积极打造家庭消费文化。围绕不同客层消费者需求,以新业态、新模式凝聚消费者,四年来一直保持着企业在东北地区商业零售领域优势地位。

2022年,面对消费复苏过程中的严峻考验,中兴商业深化改革创新,推进转型升级,优化布局结构,全面开展提质增效行动。坚持品牌为王,从新品牌引进、新形象打造入手,打造品牌首店新亮点,不断优化品牌组合,完善业态布局。2022年全年共引进品牌52个,其中首店品牌19个。

进一步丰富服务业态,打造体验互动消费场景,不断提升消费者体验感。充分利用特色活动汇聚人气,创新举办首届嘉年华、文化旅游消费节、美丽焕新金秋购物节等活动,并通过首届盲盒节、国潮音乐节、元宵灯会等热点活动,吸引更多客群,聚客导流效果显著。

线上线下融合发展,积极打造“中兴大厦+”小程序,通过线上商城、新媒体、短视频、直播带货等运营模式实现顾客在线、服务在线、营销在线、商品在线的全渠道经营场景。2022年,中兴商业组建直播团队,积极探索抖音直播新领域。中兴抖音号首场全程直播12.5个小时,品牌曝光率达39.84万次,排名沈阳本地生活直播第二位、综合商场第一位。企业转型升级及数字化进程不断加速,有效提升销售业绩,起到引流到店的效果。

和谐发展

提高员工幸福感凝聚企业向心力

提升员工幸福感对于企业长期稳定发展具有重要意义。混改以来,中兴商业秉承辽宁方大集团“以员工为中心,把员工当亲人”的理念,积极为员工谋福祉,让企业发展成果更公平地惠及全体员工。全面引入辽宁方大集团员工福利政策,在原有福利基础上,新增加了医疗资助、手机福利、“方威励志奖学金”、“孝敬父母金”、基本工资增长福利、重大节日福利等多项福利政策,让员工充分享受到企业改革发展的成果。混改四年来,中兴商业仅员工福利一项支出近9000万元,企业想出“真招实招”,真心实意地为员工谋福利。福利待遇节节攀升,企业员工的获得感、幸福感极大增强。

“我们员工的薪酬待遇越来越好,工作劲头也越来越足啦!”这是混改四年来,中兴商业员工的共识。企业把员工放在心上,员工把企业发展扛在肩上,混改激发了中兴商业强大的内生动力,四年来中兴商业的企业管理更加精细化,制度体系更为科学化,为企业营销创新提供不竭动力。在中兴商业,员工们都把企业当成自己的家,把企业的事当成自己家的事去做,比奉献、比绩效,员工的归属感不断增强,形成强劲的企业向心力和凝聚力。

2023年,中兴商业将全面贯彻落实党的二十大精神,秉承“三个有利”企业价值观,以“守正创新,提质增效”为工作目标和工作方向,以满足人民日益增长的美好生活需要为出发点和落脚点,用实际行动助力沈阳在新时代东北振兴、辽宁振兴的“辽沈战役”中挑大梁担大任、当先锋作表率。

 
沈报全媒体记者:王晓婷
编辑:杨思雯
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